如果是公司出错多付了员工工资怎么解决问题？

Question

如题所述

Answer 1

如果真的是计算或者支付错误，完全可以找员工说明情况，一般来说员工基本上都会返还。如果数额不大，比如一百或几十的，就算了，当给员工发个小红包。
如果数额大，与员工沟通后也不返还，你可以到法院起诉员工不当得利。

Answer 2

多付了员工工资，那可以找员工要回来，或者从下月工资扣出来。但必须要跟员工说明白。本回答被网友采纳

Answer 3

员工主动把这笔工资还回去，公司是有办法把这笔损失给要回来的，所以不如员工主动跟负责人说明此情况。

Answer 4

如果是公司的问题，而且给员工都付了工资，我觉得如果员工没有及时的上交，或者是还没有发现的情况能看，如果人家发现了，而且找你谈话了，那么这个工资一定要及时的上交，因为你以后还要在公司里面工作不要影响了自己的情况以后对人家造成不好的影响。

Answer 5

不管是谁的错，多付了就应该退回，如果是公司把工资发错了，多发给员工，员工是不是也要找公司要回少给的工资。