迟到半个钟当旷工一天扣三天工资合法吗？

我们公司全勤没有全勤奖，加班就补休，没时间补也就过了，迟到一次最低扣10元，迟到半个钟以上当旷工一天，扣三天人工。这样的规章制度合不合法？

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推荐答案 2009-08-06

当然合法。因为你迟到半个小时，已经严重影响了公司的规章制度。公司如果不严格些，每个人都迟到半个小时那还得了，

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第1个回答 2009-08-06

员工应尽量准时上班，如有事应提前请假，如上班途中有意外而单位，比如地铁故障，可以要求地铁公司出具证明，迟到非员工本人原因。
如有其他劳动法律问题，可登陆“劳博网”。

第2个回答 2009-08-06

你们可以要求加班费

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