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2014最新规定,上下班途中工伤认定办法是什么?
如题所述
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推荐答案 2014-11-01
上下班途中非本人主要责任,交通事故,按工伤认定。因为每天解答的咨询问题较多,你所说的情况不是很详细,只能给你做简单的答复,如有不太明白的地方建议你电话咨询。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 推荐于2016-02-27
合理时间+合理路线
1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线
2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线
3.从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线
4.在合理时间内其他合理路线本回答被提问者采纳
第2个回答 2014-11-01
没有2014年工伤最新规定一说。
相似回答
上下班途中
交通事故
工伤
怎么
认定,认定
的标准
是什么?
答:
2010年1月1日起实施的《工伤保险条例》,对职工上下班途中遇到交通事故
认定工伤
的条件进行了适当放宽。
新
条例
规定
“在
上下班途中,
受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持...
上下班途中工伤认定
四个条件
是什么
答:
职工在上下班途中,
受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤
。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素:(1)上下班的规定时间。(2)上下班的必经路线。(3)无本人责任或非本人责任。(4)机动车事故。 一、上下班途中工伤认定四个...
上下班途中工伤
怎么鉴定
答:
根据《工伤保险条例》第14条的规定
,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这里有两点应该注意,其一是伤害必须发生在“上下班途中”,也就是从职工居住地到工作场所之间的路途中,既包括职工按正常工作时间上下班的途中,也包括职工加班...
上下班途中认定工伤
的4个条件
是什么?
答:
上下班途中认定工伤的4个条件具体如下:
1、上下班途中合理的时间内;2、上下班合理的路途上;3、因机动车事故而引起人身伤害的事实
;4、非受害人本人的自杀或自残行为,非因受害人本人的醉酒、犯罪或违反治安管理等行为而导致的伤亡等。法定的工伤条件无论列举得多么具体,也不可能完全与现实生活中的具体...
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