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劳动者离开用人单位时有权索取本人职业健康监护档案吗
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推荐答案 2022-03-28
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劳动者离开用人单位时有权索取本人职业健康监护档案。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
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有权索取本人职业健康监护档案复印件
。用人单位应当依照法律、法规要求,严格遵守国家职业卫生标准,当劳动者离开用人单位时,可以取回本人职业健康监护档案复印件。法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》 第三十六条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的...
劳动者离开用人单位时有权索取本人
的什么
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本人职业健康监护档案复印件。根据华律网查询显示,劳动者离开用人单位时,
有权索取本人职业健康监护档案复印件
。这是因为职业健康监护档案是用人单位对劳动者的健康状况进行监测和管理的记录,其中包含了劳动者的职业史、既往病史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等重要信息。这些信息对于劳动...
劳动者离开用人单位时有权索取本人职业健康监护档案
复印件
答:
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。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并妥善保存,在劳动者离职时,根据其请求,应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。办理离职需要的材料如下:1、要进行必要的工作交接。2、财务要算清,工资结算到哪一日。如果有欠款或借物...
职业
病防治法第36条规定
用人单位
应当为
劳动者
建立什么
档案
答:
在劳动者离开用人单位时,
有权索取本人职业健康监护档案复印件
,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条用人单位应当为劳动...
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劳动者在离开用人单位时有权索取
劳动者离开用人单位时
劳动者有权要求用人单位提供
从业人员离开用人单位时
用人单位与劳动者
用人单位应当对劳动者进行
用人单位应当为劳动者建立
劳动者离开用人
产生职业病危害的用人单位
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