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劳动者在离开用人单位时有权索取
劳动者离开用人单位时
,
有权索取
本人职业健康监护档案复印件,用人单位应 ...
答:
解析:劳动者离开用人单位时,
有权索取本人职业健康监护档案复印件
,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供复印件上签章。
劳动者离开用人单位时有权索取
什么用人单位应当如实无偿提供并签章_百...
答:
法律分析:劳动者离开用人单位时,
有权索取本人职业健康监护档案复印件
。用人单位应当依照法律、法规要求,严格遵守国家职业卫生标准,当劳动者离开用人单位时,可以取回本人职业健康监护档案复印件。法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》 第三十六条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的...
劳动者离开用人单位时有权索取
本人的什么
答:
根据华律网查询显示,劳动者离开用人单位时,
有权索取本人职业健康监护档案复印件
。这是因为职业健康监护档案是用人单位对劳动者的健康状况进行监测和管理的记录,其中包含了劳动者的职业史、既往病史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等重要信息。这些信息对于劳动者本人和其家人具有重要的参考...
劳动者离开用人单位时有权索取
什么用人单位应当如实
答:
1、劳动合同和劳动关系证明:劳动者离开用人单位时,有权索取原始劳动合同和离职证明等劳动关系证明文件
。用人单位应当如实提供,并且在离职证明上注明离职原因、离职时间等信息。2、工资和福利:劳动者有权索取自己的工资和福利,包括工资、奖金、补贴、年终奖等。用人单位应当如实提供并结清所有欠薪或福利费用...
劳动者离开用人单位时有权索取
本人职业健康监护档案复印件
答:
劳动者离开用人单位时,
有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章
。第三十七条 发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。卫生行政部门接到报告后,应当及时会同有关部门组织...
劳动者离开用人单位时有权索取
什么
答:
劳动者离开用人单位时
,
有权索取
以下内容:1.工资待遇:劳动者应获得其在用人单位工作期间应得的所有工资和津贴,包括未支付的工资、加班费、年终奖等。2.工作证明:劳动者有权要求用人单位出具工作证明,其中应包括工作时间、职位、薪资水平等信息,以便在未来找工作时使用。3.社会保险:劳动者有权获得...
劳动者离开用人单位时有权索取
本人职业健康监护档案吗
视频时间 00:27
职业病防治法第36条规定
用人单位
应当为
劳动者
建立什么档案
答:
用人单位需要为劳动者建立关于职业健康监护的档案。在
劳动者离开用人单位时
,
有权索取
本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。《中华人民...
劳动者离开用人单位时有权索取
本人职业健康
答:
【法律依据】:《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
劳动者离开用人单位时
,
有权索取
本人职业健康监护档案复印件,...
用人单位
应当为
劳动者
建立什么档案并按照规定的期限妥善保存
答:
1、安全生产行政执法人员、劳动者或者其近亲属、劳动者委托的代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案;2、当
劳动者离开用人单位时
,
有权索取
本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章;3、当劳动者与用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,...
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