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    • 薪资计算的方式

    如题所述

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    推荐答案   2022-01-21

    法律分析：薪资计算方式：正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)

    反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)

    月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)

    出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)

    法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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