劳动合同法没有做满一个月,辞职要提前30天吗?

Question

如题所述

Answer 1

是否是试用期内？如果是试用期内辞职，提前3天书面通知公司即可，在通知的时候建议写明具体的工作交接日期。

解除和终止

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

虽然劳动合同法没有规定未做满一个月，辞职要提前一个月的说法，但多数公司都要求提前一个月辞职，因为公司也需要时间找人来接替你的工作，如果是特殊原因需要提前离开，跟公可讲清楚，相信公同也会放人，大家互相理解吧

Answer 3

劳动合同法没有做满一个月辞职提前30天吗？这个是的，签了劳动合同，如果没做到一个月是要提前辞工的，这样才可以的

Answer 4

可以理解，你目前在试用期？如果是，可以提前3天，提出辞职。
如果是正式工，提前30天写辞职报告。但是不一定等候30天。公司在你的高位上找到合适员工，你办理工作交接，就可以离职。本回答被网友采纳

Answer 5

要看合同中是否约定了试用期，如果是在试用期内只要提前3天通知用人单位到时就可以走了。如果没有试用期则应该提前30天以书面形式通知用人单位，到时才可以走。