公司劝你离职,或者调换岗位,不接受就各种理由压制你工资变低了很多,但底薪没？

Question

如题所述

Answer 1

能证明员工不能胜任工作岗位的，可以对员工进行培训或调岗，但待遇不变。员工主动提出辞职，一般没有经济补偿，但单位降薪的，员工有权随时辞职并要求补偿。可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

公司不想要人的时候都是这么来的，如果他主动对你进行辞退，那么按照劳动法规的话，他还要需要支付和赔偿，你的损失的。现在用一种变相的方法来折腾人，让员工自己主动辞职，这样的话，他就不需要再支付相应的赔偿了。这其实是一种套路，而且你也根本没有什么具体的办法去应对。