当员工驾驶公司车辆遇到交通事故时，公司的责任不容忽视。若员工因此受伤，有可能被认定为工伤，公司需依据法律规定承担相应的赔偿责任。如果事故波及到第三方，公司同样需承担相应的赔偿责任。在某些情况下，如保险理赔无法覆盖全部损失，司机或车辆所有人可能需要承担额外的赔偿义务。
因此，作为员工，应严格遵守公司的车辆使用规定，避免将车辆用于非工作场合，以减少可能产生的法律纠纷。
在公务出行中发生事故，通常员工无需直接承担赔偿责任。然而，如果事故发生在工作时间和工作场所，且与工作相关，员工受伤可能被认定为工伤。根据劳动法，雇主有义务为员工购买工伤保险，否则将构成违法行为。因此，员工在使用公司车辆时，必须重视安全，确保自身和他人的安全。
为了预防事故带来的全责赔偿，公司应建立完善的车辆管理制度，强化员工的交通规则意识，确保车辆安全，从而降低公司的法律风险。