工资中的五险一金是怎么算的？

Question

如题所述

Answer 1

养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）；医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）；失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）；等等。

Answer 2

五险”是按照职工工资由用人单位和劳动者个人按各自不同比例分别缴纳的，其比例一般为：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担6%,，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险1%，全由单位承担；
工伤保险0.8%，也是全由单位承担，劳动者个人不承担生育和工伤保险。
社保费缴纳是从工资里扣除的。
住房公积金是由用人单位和劳动者个人按相同比例（5%-12%甚至20%）分别缴纳，也是从工资中扣除。.本回答被网友采纳

Answer 3

收入中五险一金是如何计算的

Answer 4

五险一金是怎么计算的？