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工伤辞职和不辞职哪个赔偿多
如题所述
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推荐答案 2023-05-15
工伤辞职和不辞职相比辞职赔偿多。因为工伤职工在处理工伤待遇赔偿过程中,是否解除劳动关系和工伤待遇赔偿是有区别的。
1、工伤职工除了医疗费伙食费护理费等实际费用外,还有停工留薪工资,一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金等工伤待遇。
2、如果继续保持劳动关系,那么就不能享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金,其它不变。所以工伤辞职和不辞职相比辞职赔偿多。
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工伤辞职与不辞职赔偿
一样吗
答:
工伤辞职与不辞职赔偿不一样
。工伤辞职后的赔偿包括以下几项:1. 一次性伤残补助金,相当于7个月本人工资;2. 住院伙食补助费,根据实际发票确定;3. 一次性医疗补助金,由工伤保险基金支付;4. 一次性伤残就业补助金,由用人单位支付。标准由各地人民政府规定。不辞职的工伤赔偿可能包括医疗费用、康复...
工伤辞职和不辞职哪个赔偿多
答:
【法律分析】:员工工伤之后,和单位保持劳动关系,如果没有伤残,是可以拿到全部赔偿的
,如果有伤残者,那么单位支付的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金会暂时不予发放,等到员工和单位解除劳动关系时再次计算发放。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国...
工伤辞职和不辞职哪个赔偿多
答:
工伤辞职比不辞职赔偿多
。在不离职的情况下申请一次性伤残补助金。除此之外,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有在离职的情况下才能获得,也就是说如果不离职,获得的工伤赔偿只是一次性伤残补助金。工伤,又称职业伤害、工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的...
工伤辞职和不辞职哪个赔偿多
视频时间 01:34
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