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工伤后多久辞职比较好
工伤后什么时候辞职好
答:
法律分析:经过工伤鉴定后随时都可以辞职
。一般情况下,工伤鉴定与辞职没有直接的关系,但是建议工伤职工最好是工伤鉴定结果出来后再辞职,有利于要求用人单位支付相关赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,...
工伤后
什么时间
离职好
答:
法律分析:工伤保险条例规定,通常情况下,受了工伤后,如果劳动者不想再上班,那么可以先让医院开出病假单,
并且最好在申请劳动仲裁前提出辞职
。等到劳动能力鉴定结果出来之后,劳动者就可以要求公司进行工伤赔偿。但是,如果严...
出了
工伤后
,是
辞职好
,还是继续工作好
答:
法律主观:工伤好后工作两年辞职
,用人单位不需要赔偿;但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
工伤什么时候辞职最好
答:
根据《工伤保险条例》的相关规定,
如果是一级至四级伤残,或者是五、六级伤残的,最好不辞职
,与用人单位保持劳动关系,因为会享受到其他待遇,对劳动者更为有利;如果是七级至十级伤残,则可以随时辞职,其所享受的待遇没...
发生
工伤后
,
什么时候离职
才能利益最大化?
答:
2. 在获得
工伤
认定
之后
,可以选择在工伤治疗期结束后再
离职
。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,工伤治疗期间,用人单位应当支付劳动者基本工资和工伤津贴,直至医疗期满或者劳动者被认定为伤残。因此,在工伤治疗期结束...
工伤
鉴定等级出来后什么时间
辞职
答:
发生工伤后可以在12个月的停工留薪期之后辞职
,这样可以多拿几个月工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12...
工伤后
员工应该在什么时间
提出离职
申请
答:
员工
工伤
在伤残鉴定结果下达
之后
,应该先进行工伤待遇审核之后,在工伤待遇下达时再解除劳动关系,同时向单位索取工伤伤残赔偿即可。辞职是根据员工本人意愿执行的,但是为了避免纠纷,
最好
在工伤待遇审核通过
后辞职
。法律分析建议...
工伤
鉴定后的
辞职
时间是怎么规定的
答:
法律主观:
工伤
鉴定后的
辞职
时间的规定:劳动者一般需要提前三十日书面通知其所在的单位;如果还在试用期的,需提前三日通知单位。劳动者辞职是自由的,而解除劳动关系后依法还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这...
工伤
鉴定
后多久
才能
辞职
答:
经过工伤鉴定后随时都可以辞职
。一般情况下,工伤鉴定与辞职没有直接的关系,但是建议工伤职工最好是工伤鉴定结果出来后再辞职,有利于要求用人单位支付相关赔偿。而且在职时可以领取一次性伤残补助金,而一次性工伤医疗补助金和...
工伤
鉴定
后多久辞职好
答:
法律主观:申请
工伤
鉴定后,等待鉴定结果出来,一般需要两个月,甚至是三个月的时间才可以的。因为根据工伤保险条例第25条的规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会,应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论...
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