领导舍不得员工走的表现有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

1、突然会对你比较热情，会给你更多机会展现自己，可能是把最近要做的项目交给你负责。 

2、在你提出辞职的时候，提出升职和加薪来留住你，但是这种也可能是缓兵之计。因为在提出辞职之后有一个月的交接期，老板趁着这段时间实现对你的价值最大利用，并且同时谋划找一个新的职员来顶替你。  　

3、私下找你谈心，问你最最近的生活情况，或者是不是遇见什么难事了。

员工辞职注意事项

员工离职流程：员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表；按照离职手续表办理相关手续。

在协议中明确谁申请提出解除劳动关系：根据法律规定，如果是员工提出解除劳动合同关系的，不用支付经济补偿金，而如果是单位提出解除劳动合同关系的，则需要向员工支付一年一个月标准的经济补偿金。