广东的陪产假是法定假吗？请法律专业的回答

Question

如题所述

Answer 1

　　陪产假不属于劳动法规规定的法定休假日，劳动法规中的法定休假日，是指国务院《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定的全体公民放假日。
　　国务院
　　《全国年节及纪念日放假办法》
　　第二条　全体公民放假的节日：
　　（一）新年，放假1天(1月1日)；
　　（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
　　（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
　　（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
　　（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
　　（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
　　（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。追问

可是劳动法也没有规定产假，不在你列举的那些，可是大家都能带薪甚至是补贴产假了

追答

　　法律法规规定的假期，广义的包括产假、探亲假、婚丧假、产假，带薪年休假、陪产假（陪护假、护理假）、甚至病假等等都是带薪的。但带薪的标准不同。法定休假日通常只是指《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定全体公民放假日，不仅带薪，安排工作的要按不低于300%支付工资报酬。

追问

就感觉产假特别不同，没有谁敢抄孕妇鱿鱼，还得带薪休假了！陪产假的话很多公司都没有的

Answer 2

晚婚假取消 ，爸爸增加5天陪产假（是法定的）。
婚假：晚婚假确定取消
根据新版的《广东省计划生育条例》，晚婚假期是真的取消了。
当然，按照政策从2016年1月1日开始实施的设定，如果你能在12月31日前完成婚姻登记(只有一天多时间了)，而且结婚对象也符合晚婚政策，你还是可以享受13天的晚婚假的。
产假：爸爸增5天 妈妈最多减少20天
新条例修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。
这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。
与以往有何不同?
1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。
2、对于妈妈来说，情况不同。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说，则是新增30天产假。
3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的，对生产二孩的妈妈来说，二孩产假也增加了30天!128天的产假可以休双份哦!本回答被网友采纳

Answer 3

只要是政府出台的文件 规定就是法定的。

Answer 4

是的。广东人口与计划生育条例有明确规定。