保险公司赔偿后，单位还会赔付工伤费用吗？

Question

如题所述

Answer 1

保险公司如果赔偿的话，单位一般是不会再进行工伤赔付的。因为单位就会耍赖。已经有人佩服你的话，单位就更加不会管了。而且也取决于这个保险是谁的保险，如果这个保险是你的工伤保险的话，那么这个保险是单位买的。所以单位就合法地不用配了，因为已经有保险替你赔付的，而这个保险又是单位购买的，所以理应算作单位我们的保险。如果这个保险是你的意外险的话，那么是你个人的保险，跟单位是没有关系的。那么单位是需要赔付的，这个时候最好不要让单位知道你已经用意外险进行报销了，要不然的话他们就会抵赖。

在进行报销的时候，一定不要让单位知道你的丧事已经让保险报销了，找律师去和单位谈判，或者请劳动仲裁去找单位。工伤的话是一定要赔付的。劳动法还是非常保障普通员工的。工伤都不佩服的话，这家公司肯定就是要完蛋的。工伤的认定也是特别重要的，这个需要去专业的医院去做专业的伤势认定。必要的时候还可以去起诉单位。

如果这个保险跟单位没有一点点的关系，是属于你自己的个人财产的话。向单位起诉就没有任何问题。但是如果这个保险是单位购买的话，那么就没有赔付的可能性了。因为一般的单位都会给自己的员工购买工伤保险。一旦发生工伤的时候，保险就会赔付，然后单位就可以规避一些风险。这也是工伤保险存在的意义。这个时候单位是不会进行赔付的，因为他们是合法合规的。保险已经替他们赔付了。

在一些比较危险的户外工作的时候，单位一般都是会给员工购买工伤保险的。或者是意外保险。

Answer 2

如果是报销型的医疗保险，那么只可以赔付不超过医疗费用的金额，如果是给付型的保险，那么在报销工伤以后，还可以继续报销

Answer 3

应该还会赔付，因为单位负责员工的安全，如果员工出了问题，单位肯定脱不了干系。

Answer 4

个人感觉单位也是会赔付工伤费用的，因为保险公司赔偿和单位的赔偿是不一样的，单位的赔偿是属于单位的责任。

Answer 5

保险公司赔偿后单位不会赔付工伤费用的，只会给你赔付医疗费用以及工资补贴等，还有就是营养餐补贴。