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企业培训课程设计中课程设计的核心问题是什么
如题所述
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推荐答案 2022-12-31
课程内容选择。根据查询人人库文网得知,企业培训课程设计中课程设计的核心问题是课程内容选择,企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
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课程设计的核心是什么
答:
课程设计
包含课程计划、课程标准、教材。课程计划由教学科目的设置、学科顺序、课时分配、学年编制与学周安排这几个部分构成,其中教学科目的设置是课程计划要解决的首要
问题
。课程计划体现了国家对学校教育的统一要求,是学校组织教学工作、确定工作步调的依据,是指导教师进行教学和其他活动的依据。课程设计这...
培训课程设计的
要素有哪些培训课程设计的要素
是什么
答:
1、设置培训课程应体现以下基本原则: 1.培训课程设计要符合企业和学员的需求
。2、培训课程首先要满足企业和学员的需求,这是培训课程设计的基本依据。3、培训课程设计不同于学校课程设计,它要把学员作为主要的或唯一的依据,也就是以学员的需要、兴趣、能力以及过去的经验作为课程要素决策的基础。4、 2...
企业培训课程设计
需要注意哪些内容?
答:
①分析
企业
规范化岗位
培训的
需求,选准课题。选准企业生产中的重要岗位以及员工所缺少的知识能力作为开发的课题。首先要选准企业生产经营科研中的重要岗位、主要工种;然后选准与质量效益紧密的上岗员工所欠缺的知识能力作为培训开发的课题。②分析企业开发新品种、技术改造改善经营的迫切需要,选准课题。及时了...
设计培训课程是
针对哪些要素进行
设计的
?
答:
第二要素:内容
,在课程内容组织上,有两点尤其重要,这就是范围和顺序。范围要精心地限定,使内容尽可能地对学习者有意义并具有综合性,而且还要在既定的时间内安排。第三要素:教材要以精心选择或组织的有机方式将学习的内容呈现给培训者。在学科课程中,教材是最常用的,也几乎是必备的,在教科书的...
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