试用期到了转正却没人提怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

可以主动去找自己的部门负责人咨询提醒。

试用期到日子，但未曾有人联系自己履行转正的相关事项，是一种工作当中的常见问题。造成这样原因的可能性诸多，如：

1、人事忙于另外工作的同时，对此遗忘或忽略了。

2、和执行人的性格有关，有的人是急脾气而有些人是慢性子。换句话讲人事并没有遗忘，只是没有在转正当天联系当事人，也就是说会在过后2-3个工作日中联系转正人。

3、当然也不排除，对于转正另有说法的可能。如对转正人在试用期当中的变现不满意等。

因此，可以对部门负责人进行一下咨询，同时也会起到一个提醒的作用。

劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。

在用工过程中，滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍，包括什么样的劳动岗位需要约定试用期，约定多长的试用期，以什么作为参照设定试用期等，实践中比较混乱。

用人单位通常不管是什么性质、多长期限的工作岗位，也不管有没有必要约定试用期，一律约定试用期，只要期限不超过劳动法规定的六个月即可，用足法律规定的上限。

有的用人单位与劳动者签一年期限的劳动合同，其中半年为试用期。

有的生产经营季节性强的用人单位甚至将试用期与劳动合同期限合二为一，一般长，试用期到了，劳动合同也到期了。