我在一家养老公司工作过二年，公司内部都是哪种关系户，职场老油条。职场新人要如何应对职场老油条呢，我认为最重要的是保持自我，不受他人干扰。
一、共事经历
刚来到公司，因为年纪最小，干活快，大家都很喜欢我，时不时还会分我一些水果，家里带的小零食。
一开始我觉得这家公司氛围很好，大家都看好我，沟通也是很融洽，时间久了我发现并不是这样。
这些人只是表面上融洽，背地里都会相互说坏话，只要涉及到自己利益的事情就会浮现凶残的一目（亲眼看着中午有说有笑的两个姐姐在会议中大吵）。
还有最重要就是，不是自己的事情坚决不干，从来不会承担责任，事情能甩手就甩手。
后来我渐渐明白，这样的公司是不会成长的，只会越来越乌烟瘴气。
二、和老油条共事要如何应对
一开始我觉得他们心疼我，能帮忙的事情都会帮助他们完成，后来我渐渐明白了，他们这是往我身上甩锅。
那么工作中要如何应对老油条呢，个人认为有以下方法：
一、不要太计较，主动与老员工搞好关系。职场新人，在完成自己工作的前提下，看到别人有事主动帮下忙，主动拉近和别人的关系，其实大部分员工都是非常好的，他们只是一下子适应不了陌生人而已。
二、交待给自己的工作尽全力做圆满，不让别人挑出太多毛病。想办法完成工作，抓住机会展现能力，让别人不可小看自己。
三、有底线有原则。让别人知道你做事有原则有底线。如果有老员工过分欺生，一定要守住自己的原则，不能做的坚决不能做，不能为了息事宁人一味忍让，这样他会认为你好欺负，将来你的日子更不好过。
总结：敬而远之，不要被他的负能量而感染，积极向上、敬业、爱自己的岗位工作。
我在一家养老公司工作过二年，公司内部都是哪种关系户，职场老油条。职场新人要如何应对职场老油条呢，我认为最重要的是保持自我，不受他人干扰。
一、共事经历
刚来到公司，因为年纪最小，干活快，大家都很喜欢我，时不时还会分我一些水果，家里带的小零食。
一开始我觉得这家公司氛围很好，大家都看好我，沟通也是很融洽，时间久了我发现并不是这样。
这些人只是表面上融洽，背地里都会相互说坏话，只要涉及到自己利益的事情就会浮现凶残的一目（亲眼看着中午有说有笑的两个姐姐在会议中大吵）。
还有最重要就是，不是自己的事情坚决不干，从来不会承担责任，事情能甩手就甩手。
后来我渐渐明白，这样的公司是不会成长的，只会越来越乌烟瘴气。
二、和老油条共事要如何应对
一开始我觉得他们心疼我，能帮忙的事情都会帮助他们完成，后来我渐渐明白了，他们这是往我身上甩锅。
那么工作中要如何应对老油条呢，个人认为有以下方法：
一、不要太计较，主动与老员工搞好关系。职场新人，在完成自己工作的前提下，看到别人有事主动帮下忙，主动拉近和别人的关系，其实大部分员工都是非常好的，他们只是一下子适应不了陌生人而已。
二、交待给自己的工作尽全力做圆满，不让别人挑出太多毛病。想办法完成工作，抓住机会展现能力，让别人不可小看自己。
三、有底线有原则。让别人知道你做事有原则有底线。如果有老员工过分欺生，一定要守住自己的原则，不能做的坚决不能做，不能为了息事宁人一味忍让，这样他会认为你好欺负，将来你的日子更不好过。
总结：敬而远之，不要被他的负能量而感染，积极向上、敬业、爱自己的岗位工作。