和上司有巨大的沟通问题，工作这段期间，也有听闻她和其他同事不悦，后来不知道怎么的就去了深圳，也不知道是否在广州工作过，后来转了过去。工作时间不长，期间还跟该同事打过微信电话，要求我们其他员工一起听，反正就是沟通工作中遇到的分歧争论不合等问题后来实在感觉很恶心就去了卫生间，这些事情还要求我们听，真的不知道是怎么想的她。虽然我们工作内容是签合同和接待的销售成分个人感觉55分吧，但是她是我们的组长，作为，一名合格的上司还是销售类倾向的工作，难道不应该和颜悦色嘛？份内工作在任职期内并没有出现过纰漏，都是做好整理后给到上司确认无误才正式递交的，这里有个需要像大家征询的一点就是，对自己不熟悉的工作内容我确认重复问多几遍怎么了。而且还是之前没有实操的时候说过，实操对不明白的地方就多问几次，然后就说：说了那多次，难道听不明白吗，还是脑袋转的慢。前半句是经常说的，后半句出现过一次，我就把他整理成一段话。我真的是服了，做个销售类型的工作，上司还这样说你，你能接受吗？三十多岁的人了老女人了，北方人，前几天因为这份工作需要还弄了个工作号，iOS 系统不能分身，然后上网看网页加了一个人微信，付款结果被骗了，也是北方人。顿时，感觉到对北方人没有任何好感。再此申明，我不是说北方人怎么怎么的，只是客观说明事实，我们这边也有很多人渣，林子大了什么人都有。我接触的北方人也有，但最近遇到两个极品，也是让我大开眼界像踩到屎一样恶心。
主要都是和上司的交流方式存在差异，我感觉可能这是异地文化造成的，并不是我工作问题。因为，下午的时候，他要打给上司，我明确和她说，要打你就开扩音，大家一起听，那时我们都是在办公室，她明确说了是沟通和安排出现问题。这一点接下来我会细说。
下午，谈话，这是她提出来的。然后，我就屁颠屁颠的过去，笑着，我感觉那时侯很傻还卖笑。然后，就板着脸询问了我最近的工作状况，一一回答。然后，不知道中途说了句什么话，这几天压抑的情绪一一迸发，不受控制。和她大声的质问了起来，现在回想起这种感觉真是爽呆了。紧接着，陆续吵了有几个话题，大致上围绕上文提到的沟通和安排。然后，她说，要打微信电话给上司，我就说那你开扩音，大家 一起听。最开始的时候，上司不分青红皂白的站在她那边，然后说开了扩音我在旁边之后，稍停了会说不要跟我带有情绪化跟你生气的又不是我，我问了你几个问题——1.该员工是否无法胜任该工作。2.平时工作态度怎么样。3.是否存在沟通问题。大致上就这几个，然后她停顿了一下，就说是沟通和安排其他没有问题。那时我看到的表情，如果不是当时自己全神戒备， 灵机一动让她开扩音说不定是非黑白都颠倒了，那时还有个员工在旁听，虽然这位员工跟她走的很近 ，但也不会在朗朗乾坤下颠倒黑白。
大家都是打工的，漂泊在这个社会里，沉浮于这个世间。我们固然要坚持自己的行为准则但待人是不是要善良点呢？尤其还是自己的下属，可能这是习性演变的个人习惯，需要长久的时间才能改变。
但我想说的是，你他妈一个月就那么点钱，还想让我包容你这么狗的习惯？不辞职，留着明年给她拜山嘛？