公司员工补贴的种类主要包括以下几种：
1. 加班补贴。这是对员工在正常工作时间之外工作的补偿。
解释：加班补贴是为了鼓励员工在工作时间之外继续工作，补偿其额外付出的时间和精力。这种补贴通常根据加班的小时数或者工作强度来计算。
2. 交通补贴。这是对员工因工作产生的交通费用的补偿。
解释：交通补贴是为了补偿员工上下班过程中的交通成本，比如公交费、地铁费或是因公务产生的停车费用等。这种补贴有助于减轻员工的经济负担，提高员工的工作满意度。
3. 通讯补贴。这是对员工因工作需要而产生的通讯费用的补偿。
解释：通讯补贴是为了补偿员工因工作需要使用电话、网络等通讯工具所产生的费用。这种补贴可能包括手机话费、网络流量费用等。
4. 餐补或住房补贴。这是对员工因工作或异地出差而产生的餐饮或住宿费用的补偿。
解释：餐补是为了补偿员工在工作期间因工作无法及时就餐所产生的费用，而住房补贴则是为了补偿员工因工作需要异地居住所产生的额外费用。这些补贴有助于保障员工的生活质量，提高工作效率。
以上就是公司员工补贴的主要种类，不同的公司可能会根据自己的实际情况和需要，制定不同的补贴政策，以满足员工的需求和公司的业务发展需求。