公司要求员工把年假挪到年后再休，需要征得本人同意吗？

Question

如题所述

Answer 1

需要。

《职工带薪年休假条例》 、《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假在一个年度内，可以集中安排或者分段安排，一般不跨年。用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排的，可以跨1个年度，但应征得职工本人同意。

年假的天数

在征求意见过程中，一些地方、部门和网民希望将年休假天数由最多15天增加为20天或者25天。我们会同有关部门反复研究后认为，要求增加休假天数的心情完全可以理解，但是年休假天数应当与我国现阶段的经济社会发展水平和企业等单位的承受能力相适应。

因此，条例规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。同时，条例还规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。