第1个回答 2019-12-30
公司这样做涉嫌违规,建议实名向当地劳动监察大队举报,请求帮忙维权。
第2个回答 2019-12-30
试用期应当在劳动合同当中签订,不能单独签订试用合同。没有签订书面劳动合同也就没有试用期一说。劳动者可以申请劳动仲裁,以未签订书面劳动合同未依法缴纳社保为由通知单位随时解除劳动合同要求依法缴纳社保支付双倍工资及经济补偿金。
第3个回答 2019-12-30
可以向劳动部门申请劳动仲裁,现在年底,不好招人,可以理解,即便你走劳动仲裁途径也要时间,你没有证据可以收集证据,同事的证言,你的打卡记录,您的工作服,你的考勤和工资发放都属于证据
第4个回答 2019-12-30
没有签订劳动合同员工可以随时离职,不行可以到劳动监察大队举报,或12333