公司给员工买了社保但是没来得及签订劳动合同的公司该怎样补救？

Question

如题所述

Answer 1

如果公司给员工买了社保但是没来得及签订劳动合同，那么根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，如果公司在员工入职后一个月内未与员工签订书面劳动合同，则视为已经签订了无固定期限的劳动合同。
如果公司没有及时与员工签订书面劳动合同，那么根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，用人单位应当依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费。因此，即使公司没有及时与员工签订书面劳动合同，也需要为员工缴纳社会保险费。

Answer 2

工作一个月后，劳动合同公司会自动补交。