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职业禁忌症算不算工伤
如题所述
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推荐答案 2023-10-08
算。
根据查询律渐显示，职业禁忌症是指在特定工作环境下，由于长期接触特定物质或处于特定工作环境中而引发的疾病。
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答：
因此，
职业禁忌症
可以算作
工伤
。
职业禁忌症算不算工伤
答：
法律分析：我国的工伤保险条例规定，
职业禁忌症是否属于工伤，一般要看是否符合工伤认定的条件：1、在工作时间和工作场所内
，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤伤的；4、...
关于
职业禁忌症
的法律
答：
法律分析：
职业禁忌症
可以得到赔偿。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁...
噪音
禁忌症
可以认定为
工伤
吗?
答：
法律分析：单纯的噪声职业禁忌症不能判断是不是工伤
，需要看所造成的噪声职业禁忌症是否符合《工伤保险条例》中工伤所具备的条件。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残...
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