1. 只提要求、不讲责任。只知道把任务扔给下属，说，要做好，要做精，要做快，却从不考虑自己在这个过程中应该承担什么样的责任和义务。
所以，一旦我们面对了一个“一定要”、“坚决要”的甩手掌柜式的领导，一定要警惕，并尽早远离。
因为，这样的领导看起来是在提要求，实际上是在把自己的责任，推卸到了下级的头上。
2. 总想甩锅
衡量一个领导是否称职的标准就是，看他是否能够承担责任。这个责任的意义很广泛，并不是说，好领导就应该背黑锅，而是如果作为领导，遇到事情，做的第一件事不是去补救，而是，把责任推卸给下属，那么这样的领导就会让人很不安心。
因为你不知道什么时候就会无缘无故背上一些黑锅。
3. 经常开冗长而又无意义的会议
在职场上我们经常会遇到各种各样的会议，会议的本质是为了把人聚到一起寻求解决问题的办法。但是职场上就有那么一类人，爱把简单的问题复杂化。
往往一句话就能说清楚的，他们非要开一次会，于是，本来一句话就能解决的问题，却用了好几个人两个小时的成本。
长此以往，只能消磨员工意志。这样的领导下，大家也趁早远离。