被公司同事和领导边缘化了，该如何破除这个局面？

Question

如题所述

Answer 1

其实很简单，要么你就忍辱负重，继续当做不知道的样子，继续待在这个公司，然后再想办法表现出自己的才能，等他们看到你的实力后，自然也不会像之前那样对待你了，要么你就直接辞职离开，毕竟好公司多了去，没必要非得耗在这里。

01.忍辱负重，慢慢等待时机。

如果你觉得这个公司还是非常有可发展的前途的情况下，那你就可以选择忍耐，无论别人怎么对你，只要他们不辞退你，你就继续在这个公司上班，毕竟只是边缘化你，还没到辞退你的地步。

总有一天他们会反省自己之前的行为的，反而会觉得你是个忠心的人，也不会再像之前那样边缘化你了，毕竟公司在发展的过程中，总是会产生一些错误，只需要等待公司改正就好。

02.想办法表现出自己的才能。

他们之所以边缘化你要么就是因为你的人品，要么就是觉得你这个人才不配位，认为你没有才能，反而霸占着比较高的位置，他们不认可你，才会跟公司一起边缘化你。

如果只是认为你配不上高位的话，那么你也不要着急，你反而更应该想的是如何表现出自己的才能，让公司和同事明白，其实你还是非常有实力的，只是刚开始没表现出来而已。

03.直接选择辞职离开。

既然他们已经边缘化你了，说明他们可能是不太认可你，这种情况下你要觉得心累的话，那就不必再去忍耐了，而是直接选择离开就好，毕竟外面还有那么多的公司，你又不一定非得在这个公司做。

说不定你直接跳槽到另外一个公司之后，那边的公司同事和领导对你还比较好一些。有时候人还是要适当想开一些，毕竟人有时候也不能在一棵树上吊死，及时止损还是很必要的。

所以这种情况要么你就忍，要么就选择离开，这其实都是在于你的选择，如果你觉得这个公司还是非常不错的情况下，那你就可以继续忍耐，总有一天他们会看到你的才能，如果你觉得公司也就那样，那么还等什么，直接果断离开就是了。

Answer 2

这个时候就应该积极和同事以及领导进行交流，而且在这个过程中一定要彼此之间相处的融洽，慢慢的也应该经常请这些人一起吃饭，这样就能够缓解这样的局面。

Answer 3

可以投奔其他领导，每个公司都不可能是完全铁板一块的，肯定有裂痕的，只要找到这个裂痕就好处理了。本回答被网友采纳

Answer 4

你可以在私底下多说一些搞笑的事情，多请领导和同事吃饭，这样可能相处的就会特别的融洽。

Answer 5

要展现出自己的价值，做出出色的表现，人在差不多水平的时候会被边缘化，但是差距非常大的时候就会被羡慕与拥戴。