竞聘词的种类主要包括：
1. 个人背景介绍类竞聘词：这类竞聘词主要介绍个人背景，展示应聘者过去的经验和技能，突出自己的长处和优势。例如，如果应聘的是销售岗位，应聘者可能会介绍自己的销售经验，强调自己的沟通能力和谈判技巧。
2. 工作计划类竞聘词：这类竞聘词主要阐述应聘者对未来工作的计划和目标，展示应聘者的职业规划和对公司的忠诚度。例如，如果应聘的是项目经理，应聘者可能会提出自己的工作计划，包括项目目标、时间表、人员分配等。
3. 案例分析类竞聘词：这类竞聘词主要是通过展示过去的工作经验和成绩来证明应聘者的能力和素质。例如，如果应聘的是人力资源岗位，应聘者可能会介绍自己在某个团队中如何处理冲突、提高团队效率的案例。
4. 未来展望类竞聘词：这类竞聘词主要是展示应聘者对未来的期望和目标，表明应聘者愿意为公司的发展做出贡献。例如，如果应聘的是市场推广岗位，应聘者可能会表达自己对市场趋势的洞察力，以及如何利用自己的技能为公司创造价值。
总的来说，竞聘词应该充分展示应聘者的个人特点和优势，同时突出自己对职位的理解和对公司的忠诚度。
在撰写竞聘词时，应该根据不同的职位和公司文化来调整内容和表达方式，以确保语言通俗易懂、简明扼要。
同时，要注重事实和数据的支持，以证明自己的能力和经验。