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试用期三天，我做了两天，被公司辞退了，会有工资拿吗
如题所述
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推荐答案 2018-09-13
工资结算到工作结束之日。
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劳动法在
试用期
第
三天被辞退有工资吗
答：
有工资
。1、依据劳动部印发的《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见：第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系)，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳...
试用期三天被辞退工资
怎么算
答：
试用3天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的 劳动关系 ，付出了劳动，产生了价值，
于情于理于法都应当给工资
。 《 劳动合同法 》第二十条，劳动者在 试用期 的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
公司
新招的员工,因没有工作能力只上
了两天
半的班即
被辞退,
属
试用期
内...
答：
如果完全按照劳动法讲：上了一天班就要支付一天的工资，不管是辞职还是被辞退，
只是试用期内辞退无需给经济补偿
，公司也不差那一两天的工资吧 有的企业在入职就有规定：三天或七天内如果辞职或被辞退就是没有工资的
试用期
上了
三天被辞退,有工资吗
?
答：
试用期
上了
三天被辞退，
应该支付
工资
。劳动者提供了劳动
，用人单位
应该支付相应的报酬；如果用人单位属于违法解除，那么还可以 要求支付1个月工资的赔偿金，《劳动合同法》87条。
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试用期三天被辞退有补偿吗
试用期还有三天转正被辞退
试用期三天被辞退
试用期上班三天被辞退
试用期还有几天被辞退
过了试用期10天被辞退
试用期可以当天辞退吗
试用期差三天放长假前辞退
试用期用人单位提前几天辞退
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