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试用期三天被辞退有补偿吗
试用期
干了
三天被辞退有
钱吗
答:
法律分析:试用期三天被辞退有工资但是没有补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
试用期3天被辞退有补偿吗
视频时间 01:32
试用期三天被辞退有补偿吗
答:
试用期三天被辞退有补偿
。补偿标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2...
入职
3天被辞退有赔偿吗
答:
法律分析:若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,
且不需要支付经济补偿金
。若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形,...
试用期
内提前
三天
通知
被辞退
是否
有赔偿
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,
不需要进行赔偿的
;劳动者在试用期间存在过失辞退情形,用人单位也不需要赔偿;用人单位违反法律法规辞退劳动者需要按经济补偿标准的两倍给予赔偿金。法律依据:《中华人民...
试岗
三天被辞退有补偿吗
答:
一、试岗
三天被辞退有补偿吗
1、
试用期三天被辞退有
工资但是没有补偿。如果是因为劳动者在试用期被证明不合格或者其他自身原因被辞退的,则不能要求补偿。反之有《劳动合同法》规定的情形被辞退的,则可以要求单位支付经济补偿...
试用期三天被辞退有补偿吗
答:
试用期三天被辞退有补偿
的。1、如果劳动者签了个人辞职书,就是劳动者有试用期内主动解除合同了,这样的情况,公司只需给劳动者实际工作时间的工资,而不必给劳动者经济补偿。2、如果劳动者不签,公司在试用期内解除合同,...
试用期三天被辞退有
工资吗
答:
【法律分析】:
试用期三天被辞退有
工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和...
试岗
三天被辞退有补偿吗
答:
试用期三天被辞退有
工资但是没
有补偿
。公司要求试岗三天的目的是考察,考察其实是双向的,一方面熟悉公司的环境,另一方面,公司考察新员工的工作状态。因为有很多的员工,虽然嘴皮子很厉害,可是根本就没有动手能力,选择设定试用...
试用期被辞退有赔偿金吗
答:
试用期被辞退
没
有赔偿
金。如果劳动者有过错的,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。如果违法解除的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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