第1个回答 2018-04-19
不对，焦虑自己入错了行，怀疑自己选错了职业。距离30岁还有两年，越来越焦虑，工作五年多来，没挣着过什么大钱，拼了命也就维持在本省的平均工资水平。而同期的考入公务员事业编的同学，工资水平也跟我差不多，工作压力比我小的不是一点点。
第2个回答 2018-04-21
我认为更多的是因为“人际关系”，公司人际关系太复杂，勾心斗角，日日如履薄冰，总是担心自己被“挖坑”，一不小心就掉进去了。
第3个回答 2018-04-21
我认为是对的，能力不足渴望升职加薪但却有一道坚不可摧的城墙挡在面前，一切都变得可望而不可及，就容易焦虑。
第4个回答 2018-04-21
我认为是的，找到满意的工作，但发现自己能力不强，经验少，害怕自己努力了没有进步，配不上自己的野心就很焦虑。
第5个回答 2018-04-28
在我看来，能力不足是焦虑的原因之一，不能概括全部，而导致焦虑的原因有很多。
1：年龄。
这个原因也许是35岁之前的年轻人无法体会的。在职场中，随着时间的推移，你会发现公司的年轻人越来越多，他们比你年轻，比你学历高，无论精力、体力还是创造力，他们都远超于你，慢慢的就会产生焦虑。
这也是产生焦虑最重要的原因之一，毕竟其他方面可以通过种种努力弥补，而时间一去不复返。
2：制约因素。
当你努力实现自己的目标时，你会发现有各种各样的事情影响着你去实现这个目标。作为上有老下有小的夹心层，心有余而力不足会使人产生焦虑。
3：能力。
现在说到了能力。很多时候，你会发现为了达到自己的目标，你努力了，然而却往往没有达到预计的效果。一方面，别人有可能比你更努力，另一方面，虽然很努力，但是却没有成功。事实上，就是个人的能力不足，而能力不足的问题也很难解决，自然让人产生挫败感，从而产生焦虑。
4：其他人的进步。
有时候，产生焦虑的原因不是来自于自己，而是别人进步的太快，自己无法跟上，同样的年龄，同样的能力，别人行而你不行，自然产生焦虑。
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