终止（解除）劳动证明合同书，个人提出离职的怎么开？

Question

　　□劳动合同期满或工作任务完成 □劳动者死亡或失踪
　　□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇
　　□用人单位破产 □用人单位停业

解除原因（打√）
　　□劳动者单方解除 □用人单位按劳动合同法39条解除
　　□劳动者试用期内解除 □用人单位按劳动合同法40条解除
　　□劳动者按劳动合同法38条解除 □用人单位经济性裁员
　　双方协商一致解除：□单位提出解除 □劳动者提出解除
该在哪项打勾？个人提出辞职的。单位同意的。

Answer 1

　　劳动者提出不续签或解除劳动合同的，用人单位应当在终止或者解除劳动合同时给劳动者出具终止或者解除劳动合同的证明。

　　劳动者个人单方要求终止（解除）劳动合同的，用人单位可以按以下内容填写终止（解除）劳动合同证明书：

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　　XXX系我单位员工，性别：男（女） ，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX， XXXX年XX月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因劳动者原因单方终止（解除）劳动合同，我公司决定从XXXX年XX月XX日起与该同志终止（解除）劳动合同。

　　                                                        ç‰¹æ­¤è¯æ˜Ž

　　员工签名：

　　年     月     日

　　                                                          ç”¨äººå•ä½XXXXXX有限公司（盖章）

　                                                              　                         å¹´     月     日

　　终止（解除）劳动合同证明书，是用人单位与劳动者在终止（解除）劳动关系时开具的一份劳动关系已终止（解除）的证明，便于劳动者办理失业登记手续和重新找工作时使用。

　　《劳动合同法》

　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　 第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　 （一）劳动合同期满的；
　　 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　 （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的（劳动者个人单方要求终止（解除）劳动合同的，除用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，没有经济补偿）。

　　 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　 第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

我是做人事工作的，根据楼主提供的情况，应该勾选这个：双方协商一致解除： □劳动者提出解除本回答被网友采纳