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不涨工资就辞职对吗
不加
工资就离职对不
对
答:
法律分析:对错是自己的看法,主要看自己的决定
。如果觉得公司不看重工作了很多年还是没有涨工资,在公司没有发展空间的话是可以辞职的。只要提前三十天通知公司交离职申请和公司协商一致,那么时间到了之后就可以离职。但是如果...
不涨工资就辞职对吗
答:
不涨工资就辞职是对的
。但是有些时候涨不涨工资是分很多情况的,比如说:一、每个公司的提薪制度方法都不一样,既然公司有明确地规定需要车间部门审核才可以加薪,那么就得按规定来办事。二、审核的时间长短根本不是问题,而...
老板给别人
涨工资
不给我涨,我是不是应该
辞职
或摆烂?
答:
老板给别人涨工资不给你涨,你可以辞职
!但是,摆烂对老板和别人是一点影响也没有!反而是对你自己不负责任的做法!辞职可以给你一下几点建议:1.你可以趁着自己休班或空余的时间,去其他和自己从事的工作一样的公司,或用...
如果公司不给
加薪
,是否要果断
离职
答:
那么你可以探索有关规划,查看其是否有能力帮助你的工资和福利待遇改善。
但如果公司拒绝谈判或不符合你的需求,那么你考虑离开也是可行的选择
。
员工要
涨工资不涨就离职
,应该怎么办?
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工作满一年,薪资
没
有变化,要不要选择
辞职
?
答:
所以
没
有对员工进行
加薪
,也是一件可以理解的事情。所以总体上来说,我觉得并不应该选择
辞职
。在工作的过程中更加努力。与此同时在这种情况下,也应该让自己在工作的过程中保持更加努力的态度。因为通过这种方式可以让自己的...
在一个公司两年还
没
有
涨工资
,要不要选择
辞职
?
答:
由于有一些工作中确实是涨薪较慢的,或是由于别的原因产生的短暂性问题。假如这一工作的发展方向还不错,提议临时不必
辞职
,可以犹豫一段时间。假如的确看不到希望,那么就跳槽。如果有征兆趋于变好,那便是喜讯了。跳槽这...
已经在公司工作两年,但却一直
没
有
加薪
,该不该选择跳槽离开呢?_百度...
答:
如果说自己本身
没
有什么问题的话,而公司却没有给你
加薪
,那么就有可能公司
对于
你并不是特别的满意,有可能他想把升职加薪的机会让给一些年轻人,或者是说跟某些领导有亲戚关系的人,如果是这种的情况之下的话,那么你基本...
面对领导拒绝
加薪
这一做法,我应该怎么办?需要立刻
离职吗
?
答:
那么领导拒绝你的
加薪
请求也是很正常的,但如果发现自己的
工资
处于较低位,可以选择重新找一份工作。千万不要立刻
离职
,可以等到自己在外面找好下家之后再离职,这才是一个明智的决定,既然你选择提出加薪,那就证明你认为现在...
在公司
没涨工资
的情况下,你会选择
辞职吗
?
答:
身为职场的老员工了,但是一直
没
有被
涨工资
,身边的同事工资都涨了,但是唯独我都没有,这个时候肯定会
辞职
的 在工作当中,我选择
离职
主要是因为我感觉这个工作没有发展前途,在这工作的不开心的时候,我会离开的。在工作...
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