我在厂里上班半个月，脚踝被砸断了，现在工伤鉴定九级伤残，请问一下下面程序该怎么走？能赔多少钱？多久

Question

我在厂里上班半个月，脚踝被砸断了，现在工伤鉴定九级伤残，请问一下下面程序该怎么走？能赔多少钱？多久能拿到钱？谢谢大神了

Answer 1

赔偿金和伤者个人工作、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关，所以在此无法计算，但大概在10万左右。
劳动者离职后，可以申请领取工伤赔偿金，如果用人单位不配合劳动者申请工伤赔偿金，劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。

根据《工伤保险条例》

　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据《劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

向劳动仲裁委提起仲裁申请，主张用人单位支付工伤保险待遇。
工伤保险待遇包括：
1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期工资：停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；
3.护理费：工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费；
4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同；
5.工伤一次性赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)
（1）继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：九级工伤为9个月本人工资。
（2）解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额各省规定不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。

Answer 3

跟厂里先协商，协商不成就打官司!9级伤残的话，40万左右吧！

Answer 4

有保险没？有就按程序来！没有直接去劳动局！追问

有保险，上班半个月就工伤了

Answer 5

如果公司有保险那人事部门会按流程申请，你只要配合就好。能赔多少每个地方的情况不一样，具体的金额你可以咨询当地的劳动部门。钱要你完全恢复后才能算出来，因为怕中间情况有反复时间太短结束对你不利；一般三个月半年是最起码的。如果没有保险就先咨询劳动部门，再决定怎么做。
另外如果公司对你不错，先不要老去烦办事的同事。保持好关系，先安心养好身体是最重要的。身体恢复了再处理这些事。工伤期间，反正工资照发不用怕。追问

我有保险，伤残鉴定都是厂里跟我一起去的

追答

那就不用担心太多，安心恢复。

追问

万一老板不认账怎么办？好担心呀

追答

老板不认账，最后再通过法律途径解决。先去仲裁机构咨询申请仲裁，如果仲裁不满意上法院告。这种情况公司绝对是输的，你不要怕安心休养。

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