一个工人在一个私人工厂上班，没有签劳动合同，没有买工伤保险。受了工伤后老板找一个律师和劳动局临时做

Question

一个工人在一个私人工厂上班，没有签劳动合同，没有买工伤保险。受了工伤后老板找一个律师和劳动局临时做了一份工伤保险和劳动合同。也认定了工伤为九级伤残，老板和那律师说只能赔偿到三万，这样赔偿不合法，该怎么办？

Answer 1

根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

Answer 2

不合法，9级无论在哪个地区都不止3万。