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在私人工厂上班,没签劳动合同出了工伤事故。老板不承认是工伤而是劳务关系,该怎么办?
如题所述
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推荐答案 推荐于2018-05-22
虽然没有劳动合同,但是只要能证明雇佣关系,即存在劳动关系,工伤到相关鉴定部门做即可,无需老板签字,然后到法院起诉老板。如果满意,希望采纳!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2013-12-02
不承认你们有劳动关系,你可以自己举证,找同事帮忙,你上班的厂牌;工作服,工作证;每月的工资条,或者是公司给你办的银行卡。只要和单位撤的上关系的多可以。
第2个回答 2013-12-02
向劳动部门申请劳动仲裁
第3个回答 2013-12-02
在哪个地方的,委托律师申请工伤认定
相似回答
...
了工伤事故
.这能不能算了工伤呢?
老板
现在
不承认
我
该怎么
办
答:
1.是否可以认定为工伤不在于是否签订劳动合同,
只要存在劳动关系且符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,都可以认定为工伤
;2.如果单位不承认和伤者存在劳动关系,那就要注意在申请工伤认定之前
收集可以证明劳动关系相关证据
,如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些...
在私人
单位受
了工伤,没签劳动合同
,但是
老板不
负责
,该怎么
办?
视频时间 02:05
在私人
企业
上班没
有
合同,
出事
老板不
认账
,该怎么
处理呢
答:
1、在私人企业上班没有劳动合同,出事老板不认账,
想方设法收集在公司上班的证据,比如工作服、厂牌、工资条、打卡记录等
,只要能够证明你在公司工作的材料都可以作为证据使用。2、
取得你在公司工作的证据后,申请劳动仲裁
。要求公司支付双倍工资,并要求赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费,如果伤情严重...
...
工厂上班出了工伤,
也上了法院开庭了但
老板不承认
我是他的员工
怎么
...
答:
如果工伤认定老板不承认劳动关系的,
可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,确定劳动关系以后,再申请工伤认定
。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失,对于一...
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