已离职的人员需要社保补差吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果社保基数调整是发生在在职期间，那么离职后不需要补交，只需要正常缴费就可以了，基数上涨是社会调整的缴费金额。
只要选择原来缴费的比例就可以不需要把原来的补缴上，而且员工每月承担部分通常单位在发工资之前就会提前扣除，如果是在离职之后的，中间断缴了，单位没有扣，在重新入职之后，也不会额外扣除，新单位会根据新的社保基数来进行缴纳。

Answer 2

已离职的人员需要社保补差吗？答案取决于国家和地区的政策。一般来说，如果离职员工已经缴纳了社会保险并达到了领取社会保险待遇的条件，那么在离职后，他们应该能够获得相关的社会保险补差，这些补差通常是在员工离职后12个月内领取。不过每个国家和地区的政策和规定不同，具体情况需要咨询当地的社会保险部门或者雇主相关政策条款。

Answer 3

需要补员工在职期间的基数补差。注意是员工在职那段时间的基数补差，比如员工4月离职了，当年1-7月基数调整，那1-4月份基数差要补的。如果离职员工没有要求补差，企业可以不补。
如果你在一个企业一年内没有换过工作，社保处于正常缴纳的状态，调基补差会由你所在企业统一进行。