第1个回答 2019-10-24
解除合同以劳动合同法第三十九条和第四十条为解除条件。其中第39条“严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的”相对来说可能适合你,但是造成重大损失需要你举证证明。如果违反解除劳动合同,要承担相应赔偿
第2个回答 2019-10-24
需要看合同上有没有相关的条款了,有客户不满意可以解除条款自然是可以解除。如果没有得双方协调。
第3个回答 2019-10-24
这个嘛……不行啊!要是被竞争对手顾得的人恶意投诉,再来个解除合同!ε=(´ο`*)))唉!中计了!……