A. 管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量B. 管理幅度越大,则需要设置的管理层次越少C. 规模较小的组织,可采用少层次的结构D. 管理幅度受到行业特点,人员素质,工作性质,环境特征等多项因素的影响