关于管理幅度和管理层次，下列说法错误的是（ ）。

Question

A. 管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量
B. 管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少
C. 规模较小的组织，可采用少层次的结构
D. 管理幅度受到行业特点，人员素质，工作性质，环境特征等多项因素的影响

Answer 1

【答案】：A
本题考查管理学的基本原理。
管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。管理层次是组织的最高主管到作业人员之间所设置的管理职位层级数。
A项错误，一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量指的是管理幅度而非管理层次。
B项正确，当企业规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系，管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少。
C项正确，管理层次与组织规模成正比关系，组织规模越小，包括的成员越少，则层次越少。
D项正确，管理幅度受到行业特点，人员素质，工作性质，环境特征等多项因素的影响。
本题为选非题，故正确答案为A。