00问答网
所有问题
当前搜索:
管理幅度同管理层次成
管理幅度
和
管理层次成
()
答:
【答案】:B 解折:
管理层次
,就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。管理辐度是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目。在被管理对象数量确定的条件下,两者成反比关系:
管理幅度
越宽,需要设置的管理层次就越少:反之,管理幅度越窄,需要设置的管理层次就越多,故本题答案...
管理幅度
和
管理层次
之间是___关系。
答:
本题考查行政管理常识。所谓
管理幅度
,又称
管理宽度
,是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目。这个数目是有限的,当超这个限度时,管理的效率就会随之下降。
管理层次
受到组织规模和管理幅度的影响。它与组织规模成正比:组织规模越大,包括的成员越多,则层次越多;在组织规模已定的...
管理层次
与
管理幅度
的关系是()。
答:
【答案】:B 【答案】B。解析:在组织条件不变的情况下,
管理幅度
与
管理层次
通常成反比例关系,即管理幅度宽,则管理层次少,反之亦然。故本题答案选B。
在组织规模一定的情况下,
管理层次
与
管理幅度
之间成()。
答:
管理幅度
是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围。
管理层次
是指由最高主管层面到工作人员之间的不
同层次
。组织规模是指组织的大小。三者的关系用公式可以表现为:管理幅度[img]https://img.shiyebian.net/sybshijuan/243/1.png[/img]管理层次[img]https://img.shi...
在组织规模已定的条件下,
管理幅度同管理层次成
反比关系,是否正确?_百...
答:
领导者及其下属的素质水平;标准化和授权程度。
管理层次
是组织的最高主管到作业人员之间所设置的管理职位层级数,随着层次和管理者人数的增多,控制活动会更加困难。故当组织规模一定时,管理层次与
管理幅度
之间存在反比例关系。管理幅度越大,管理层次就越少;管理幅度越小,管理层次就越多。故表述正确。
下列关于
管理幅度
与
管理层次
的描述,正确的是()。
答:
【答案】:D 【答案】D。解析:管理幅度与层次相适应的原则,在实际运用中,要遵循以下几条规律:(1)在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和
层次成
反比。D项正确。(2)管理幅度与事务的难易程度成反比。B项错误。(3)
管理幅度同管理
者的能力及管理手段的先进程度成正比。A项错误。(4)管理...
管理幅度
与
管理层次
的关系是什么?
答:
关系:(1)管理幅度既定,
管理层次
与组织规模成正比 (2)组织规模既定,管理层次与
管理幅度成
反比 (3)管理层次既定,管理幅度与组织规模成正比 (4)管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例(正确,受好多因素影响)(5)管理幅度与管理事务的难易程度成正比(管理幅度越大,管理事务越难)(6)...
在管理中,应遵循
管理幅度
与
管理层次
相适应的原则,在实际应用中,以下规 ...
答:
【答案】:A、D 本题考查管理学的基本原理。A项正确,
管理幅度
指管理者能够有效管理的直接下属的人数。
管理层次
是指组织中按照统一指挥等原则划分的不同的管理等级。管理幅度的有限性导致了管理层次的产生。在组织规模一定的情况下,管理幅度与管理层次呈反比关系,即管理幅度越大,管理层次越少;反之,...
在组织规模一定的条件下,
管理层次
与
管理幅度
的关系一般是( )_百度知...
答:
组织规模=
管理层次
×管理幅度。故:①在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模大小成正比。②在组织规模给定的条件下,管理层次与
管理幅度成
反比。C项与题意相符,当选。二、拓展:所谓组织规模是指一个组织所拥有的人员数量以及这些人员之间的相互作用的关系。管理层次是指在职权等级链上所设置的管理...
管理层次
与
管理幅度
的关系是
答:
一、
管理幅度
制约行政组织结构的两个相互联系的主要因素。管理幅度指一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目,又称控制幅度。
管理层次
指组织纵向划分的管理层级的数目。在被管理对象数量确定的条件下,两者成反比关系;管理幅度越宽,需要设置的管理层次就越少;反之,管理幅度越窄,需要设置的管理层次...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
管理幅度同管理层次成什么关系
管理层次与管理幅度成
管理层次和管理幅度成反比
管理幅度与管理层次成正比
管理层次和管理幅度
关于管理幅度和管理层次
管理幅度与管理层次的关系是
管理幅度与管理层次有何关系
管理幅度大管理层次少