火锅店招服务员要求“985高校”毕业，这是否是一种“人才浪费”？
近日河南郑州，一家新开业的火锅店招聘服务员，学历要求是985院校毕业，你认为“火锅店招服务员要求985”是一种“人才浪费”吗？
我觉得是不是人才浪费，还是要具体情况具体分析。
如果说某饭店招聘保洁，要求985毕业，月薪2500。那这不用我说，在这个年代肯定是人才浪费。
具体到这件事，名字为“985火锅学院”的火锅店招聘服务员，年薪20万，并且是为今年就任项目经理做准备的。也就是说并不是单纯的一直做一名服务员，未来还有很大的机会晋升。而且，在郑州的话，应届毕业生能拿到年薪20万，这待遇还是很不错的。所以这不能算是“人才浪费”。
再说，河南省没有985高校。也许他们明确招聘985高校生，也是为了吸引一下在外省读书的学生？
在这个招聘启事火了以后，也确实有二三十个人预约面试。也许来面试的人也是觉得这家店开出来的待遇可以接受。
所以说具体情况具体分析。无论这家店是不是在炒作，有符合条件的人愿意来面试应聘，就说明这个条件还是有985同学能接受的。而且这家店开出来的待遇也不错，哪行哪业不是从基层做起来的呢？所以我觉得这就不能算是人才浪费。
我觉得这不是一种人才浪费啊，火锅店愿意招聘985毕业生当服务员，如果也有符合条件的人愿意去应聘那就是正常的找工作啊。况且这也不是一个普遍现象，只是这被爆料出来了让大家觉得可能存在人才浪费现象，这种少量的个体不能被放大成一种人才浪费现象。
我觉得质疑别人招聘什么样的员工是没有意义的，谁说985毕业的去当服务员就是人才浪费了，假如火锅店是专门做外国人生意的或者专门用于特色接待外贸洽谈的高级场所，那么招985毕业的也没关系啊，学历高素质高作为服务员那么素质也应该不错。
但是跳过这些假设来看我觉得这更像是火锅店在给自己制造喙头，用招聘985毕业生来引发人才浪费的讨论，给自己的店增加话题和曝光量，这个事不用太当真，毕竟绝大多数高等学府毕业的人还是从事本专业的工作，社会各个领域都有他们的身影，不用担心他们的才能被浪费。
我认为一个名牌大学的毕业生去一个火锅店当服务员就是一种人才浪费，在我看来他们完全可以有更好的选择。有人可能会说服务员怎么了，能挣钱就行了呗。确实，那家火锅店给出的年薪是二十万。对于普通人来说已经不低了，即使是985的毕业生也不能做到无动于衷。但是我想说的是除了金钱我们还应该有别的追求，我相信每一个大学生都有干一番事业的雄心。不说改变世界让所有人都认识你起码也要好好“折腾”一次。作为名大学毕业的少年要有少年的样子，要有梦醒有冲劲。不能一切向钱看。
还有就是术业有专攻。尽管火锅店服务员只是一个很简单的职位，但是大学生未必做的好。我觉得大部分大学生都不会比原来的服务员干的好。他们在火锅店就只能成为一个普通的服务员，而在别的行业应该会做的更好。
“985火锅学院”招聘985院校的毕业生当服务员，听起来好像还挺有新鲜感的，再加上20万的年薪，如果忽略其他因素，我相信会有很多985高校的毕业生动心，毕竟我们考上名校的目的，很大一部分是为了以后找到一份高收入的工作。
但是，当我知道这家火锅店的所在地是河南的郑州之后，我担心的就不是“是否浪费人才”，而是能不能招到“人才”了。查一下资料，我们就会知道，不仅是郑州没有一所985，放眼整个河南省都找不到一所985。
所在地没有985高校，却要招收985的毕业生，这就意味着要和其他地区，其他城市抢生源。
近年来，为了留住高校的毕业生，很多城市推出毕业生落户优惠政策，河南省抢得过其他一些一线城市吗？我觉得胜算不大。所以，比起担心是不是浪费人才，我觉得更应该考虑的是，这家火锅店会招收到人才吗？
火锅店招聘要求985院校毕业生这并不是一种人才浪费。
河南新开了一家火锅店，＂985火锅学院＂。店里招聘要求是985高校毕业，很多人觉得这是人才浪费，但是怎样才算是不浪费呢？火锅店的招聘要求上也写清楚了年薪20万，这对一个刚从985高校毕业的本科生来说也并不算少，同时，对985院校毕业生的工作要求也只是说能从服务员的工作做起，又不一定是只让他们端盘子，前期锻炼吃苦耐劳的能力，后期就可能加入到品牌运营和店铺管理，这并不是人才浪费啊。
火锅店的老板已经解释了，第一希望高校人才能够参与他们的火锅店的团队管理，第二也是为了切合火锅学院的主题。火锅店也需要高水平人才来经营管理啊，任何一个行业都可以引进高水平人才以取得自身更好的发展。
就像之前的北大学子杀猪，清华学生种田的新闻一样，很多人觉得高校毕业的就必须从事科研工作或者进大公司吗？只要能够选择自己热爱的生活，做任何一种工作都不是浪费。