为什么竞业协议被滥用？如何评价？

Question

如题所述

Answer 1

一、因为竞业协议被有一些企业利用了，成为了他们获得高额赔偿费的一种手段和方式，毕竟竞业协议基本上是在维护企业的利益。

比如说，某些网络公司他们所涉及的范围比较广，所以对于员工的要求也会更加严格，在员工办理入职的时候，他们也会要求员工签订竞业协议。也就是说他们如果以后离开了这家公司，要想在其他同类型公司或者是同行业公司工作的话，就必须按照竞业协议的标准来执行，否则他们就将承担起巨额的赔偿费用。这些赔偿费用有可能超出了他们工资本身。

二、我觉得现在的竞业协议已经完全违背了当初设立的初衷，最初只是为了保障企业的利益，但是现在却成了企业获得高额赔偿的一种手段。

其实竞业协议就是为了保障公司的利益，希望公司的某一些隐私或者是商业机密不被其他人或其他公司所窃取，才会要求员工签订竞业协议，他的初衷就是为了维护上一家公司的利益。但是如果这个员工本身就没有出现过违反上一家公司利益的事情，但是他依然会被上一家公司起诉，并且要求获得一定金额的赔偿金，这也就是现在很多公司滥用的一种方法。

三、现在很多公司都会签订一系列竞业协议，其中所设立的条款针对求职者并不友好，但是为了获得一份优质的工作，我们又必须签订这份协议。

很多求职者其实都是在被迫无奈的情况之下签订的竞业协议，他们明白目前想要寻找一份好工作很困难，在优质工作的基础之上，他们选择了妥协，然后入职。但是随着工作年限的增加，他们发现这个公司依然会有弊端，或者是因为家庭事务当中的各种各样原因，选择离职。但是竞业协议当中就会有明确的规定，他们不能在其他公司任职，这个时候他们为了维护生存，所以才会尽快入职，自然会遭到上一个公司的围追堵截。

Answer 2

因为这种协议本身是有问题的，对员工的影响比较大，对公司的损失也是比较大的。

Answer 3

因为竞业协议被有一些企业利用了，成为了他们获得高额赔偿费的一种手段和方式，毕竟竞业协议基本上是在维护企业的利益。

Answer 4

因为竞业协议通常存在一种管理不当，我觉得竞业协议要有一种公平的竞争。

Answer 5

可能是因为现在这个协议用的还是比较广泛，而且也比较有用，我觉得是很正常的。