第1个回答 2019-10-01
提出辞职一个月后,不管公司有没有找到相应的接替人,你都可以走。
你也没有义务回去上班。因为你提出辞职是得不到失业金的。公司也不会赔偿你。
如果你要回去上班,发展前景估计也不那么好了,很难得到信任。
你若暂时没找到下家也可以回去上班,骑驴看马。直到正式交接。
第2个回答 2019-09-11
你辞职了,即便是你回去了,以后想得到什么好的福利也是很难的,除非真的有老板不计较这些,但是哪位老板又不会顾忌这些呢。
至于有没有义务,老板和员工从来就不存在义务这一说,你想去在你自己看来就是纯碎的帮忙,在别人看来你就是在外面找不到工作,正好有这么个机会,你选择了回去。
第3个回答 2019-09-10
这个看公司以前对你是否还好。人事关系是否和谐。如果不是很差,而且你现在还没找到新的工作,先干几天也是可以的。找到工作就走,跟老板说新单位催促你上岗。
第4个回答 2019-10-14
当事人已经办理离职手续,而且与新员工做好工作交接,但新员工后来不想干了,那么建议与公司协商解决,及时办理离职手续。