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老板自作主张改变公司制度,双休改成单休,可以申请劳动仲裁吗?
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第1个回答 2021-09-26
我觉得是完全可以的,直接向相关部门申请就可以,这属于一种变相欺压了。
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相似回答
双休变单休可以仲裁吗
答:
双休变单休,可以仲裁
。如果双休的条款有写在劳动合同里面,则双休变单休就涉及劳动合同的更改,用人单位在没经过协商及劳动者同意的情况下,擅自修改劳动合同内容或违反劳动合同的内容来强制劳动者工作的,都属于让劳动合同无效或部分无效的行为,劳动者可以以此向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同...
公司
将原
双休改成单休可以申请劳动仲裁吗?
答:
将双休改成单休,如果不按劳动法支付双倍工资那是违反了劳动法,当然可以找劳动所,
如果支付了双倍工资那就是合法的
。
未经我同意
,公司
对我调岗降薪
,双休
也
改成单休,
是否算变更合同
?可以申请
...
答:
属于用人单位单方面变更劳动合同,
你可以要求单位履行原来的合同,页可以辞职并要求单位支付加班工资和经济补偿金
。
公司
突然要
改成单休,
而且不算加班,工资也没调整
答:
可以拿着合同和你的单休证据,上劳动仲裁机构反馈 如果是决定要起诉你们老板的话
。把你在那里上班的证明留着,越多越详细越好。
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