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劳动监察大队只是调解吗
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第1个回答 2024-01-16
劳动监察大队不只是调解,还有监察的职责。
劳动监察大队是负责劳动监察和劳动争议调解的机构。除了调解劳动争议外,劳动监察大队还有监察的职责。他们会对用人单位的劳动条件、工资支付、劳动保护等方面进行监督和检查,确保劳动者的合法权益得到保障。如果发现用人单位存在违法行为,劳动监察大队可以采取相应的监察措施,包括责令改正、罚款等。所以,劳动监察大队不仅仅是调解劳动争议,还有监察的职责,以维护劳动者的权益和劳动关系的稳定。
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劳动监察大队只是调解吗
答:
劳动监察大队只是调解机构
。劳动监察大队是负责劳动监察和劳动争议调解的机构,其职责是维护劳动者的合法权益,保障劳动关系的稳定和和谐。在中国,劳动监察大队可以调解一些劳动争议,但并不是所有的劳动争议都可以通过调解解决。根据《中华人民共和国劳动法》第八十条规定,劳动者与用人单位之间发生劳动争议,...
劳动
局
监察大队
是干什么的
答:
劳动局监察大队还承担调解劳动争议的职责
。当劳动者与用人单位发生劳动争议时,监察大队会积极介入,组织双方进行协商,寻求妥善解决争议的方案。在调解过程中,监察大队会依据法律法规,公正、公平地处理争议,促进劳动关系的和谐稳定。三、受理投诉举报 劳动局监察大队负责受理劳动者对用人单位违法行为的投诉举...
劳动监察大队只是调解吗
答:
劳动监察大队不只是调解
。劳动监察大队的职责不仅包括调解劳动争议,还涉及接待群众来信、来访,及时受理对违反劳动保障法律或规章的举报和投诉。他们有权进入用人单位的劳动场所进行检查,调查时不得少于两人,并须佩戴劳动保障监察标志、出示相应证件。劳动监察大队受理的案件类型包括确认劳动关系、劳动合同争议、...
劳动监察大队
是行政单位,对违法单位用人后不给工资,
只是调解
后还得要...
答:
劳动监察大队本身只是人力资源和社会保障局的内设机构,本身不具有行政主体资格,对用人单位拒不支付劳动者工资的,
只能是进行调解
,如果调解不成,只能是对用人单位进行行政处罚,用人单位依然不支付工资,那最终也只能通过司法程序解决,毕竟司法是权力最后也是最强有力的保障。根据《劳动监察保障条例》第十八...
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