如何劝退不愿意离职的员工

Question

如题所述

Answer 1

1. 在日常工作中，应详细记录员工未能达到预期表现或违反公司规定的行为和事件。
2. 约请员工进行一对一的会谈，明确告知其工作表现未达标准，不再适合当前职位。
3. 听取员工的回应，如员工愿意主动离职，可鼓励其提交辞职信。若员工对评价有异议，应展示准备好的具体证据，以便员工理解并接受评估。
4. 根据员工的反馈采取相应措施。若员工坚持留下，管理层应准备进一步的沟通策略。
注意事项：
1. 若决定不再续用某员工，应提前调整工作分配，避免给该员工分派新任务，并逐步减少其工作量，直至完全停止其工作。同时，避免邀请该员工参加团队会议和活动。
2. 若员工坚持要求赔偿，管理层应与人力资源部门协商制定谈判策略和赔偿方案，然后与员工进行协商。