猎头公司是为了给企业寻到高端人才的专业机构。
猎头公司和人才中介的区别如下：
服务对象不同
猎头公司通常是帮助企业招聘中高端人才，这类人才往往是高学历、高收入、高等级，不会主动找工作，而人才中介通常做的是普通招聘，比如：保姆，钟点工，工厂工人等劳动力工作，通常这类人才稳定性较差，会比较频繁的更换工作。
招聘途径不同
猎头主要是主动寻找人才，猎头公司不仅仅只是起到撮合的作用，他还提供咨询、调查、人才评估等服务，为合适的公司匹配合适的人才；中介更多的是在现有资源中撮合，更多的为找工作的人服务。
收费对象不同
猎头向企业收费，不对个人进行收费，猎头收费往往比较高。中介公司是谁需要服务就对谁收费，通常是向个人收费，也存在双向收费的情况，并且中介公司对于推荐的结果也不会承担责任，中介收费往往会比较低。
服务流程不同
对于猎头公司推荐的候选人，在进入岗位之后，猎头公司会及时追踪跟进，帮助候选人很快的适应工作环境，没有过保证期的人才，猎头公司会再次帮助企业猎聘合适的人才，且是免费的。
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猎头公司和人才中介区别如下：
一、收费和责任的区别：
猎头公司和一般的人才中介公司收费不同。猎头公司只是向企业收费，不对个人进行收费。人才中介往往对个人收费，有时也向企业收费；猎头公司收费高，人才中介收费低。猎头公司收费只面向企业，不会对个人进行收费，并且猎头公司是推荐成功以后才会收费。中介公司是谁需要服务就对谁收费，通常是向个人收费，也存在双向收费的情况，并且中介公司对于推荐的结果也不会承担责任。
对于猎头公司推荐的候选人，在进入岗位之后，会进行跟踪，帮助候选人分析问题，协助候选人很快的适应工作环境，如果在试用期内辞退的话，猎头公司也要承担相应的补偿责任。人才中介一般在这个方面会比较欠缺，有点人才中介推荐的人选，要过了试用期企业才会付费。
人才中介的操作流程范围比较大，一般考量一个人才中介实力中简历库以及企业的数量决定了人才中介的知名度以及实力，但是对于猎头公司来说，做的比较专业，有部分的猎头公司涵盖面小，但是也做的不差，在操作流程方面，猎头公司更加专业。一般猎头公司要先预付一些定金，人才中介则是包年或者包季度的费用，或者是一次性成功的费用。
二、服务的对象不同：
猎头公司服务的通常都是各行业中高端人才，高学历、高等级、高收入是这些人才的基本特点，通常这类人不会主动找工作，换工作也是为自己的职业发展考量。人才中介服务的通常都是一些劳动力工作，如建筑工人、保姆、钟点工等，更换工作频繁流动性较大。
三、概念的区别：
人才中介如果是作为一个广义的概念，那么就包括为企业或者个人提供相关服务的组织，那么猎头公司就包括在这个人才中介的概念里面。
四、行为不一样：
人才中介就是我们俗称的人才市场，企业可以通过人才中介发布招聘信息，已达到吸引求职者来公司面试，同时企业可以自行选择应聘的人才。或是人才中介也可以根据岗位要求向企业推荐求职者。或是向求职者推荐企业。猎头招聘服务并不属于这些，正规的猎头是专为企业招聘服务的，猎头公司代理的是企业，并不是针对各人业务，并且也不会向个人收取任何费用。甚至在特殊情况下，猎头在为企业招聘时也是一份保密性的招聘。
一、客户群体不同。
中介一般和中低端的企业合作，招聘的也是低端岗位，一般是走劳务派遣模式。而猎头，是与中高端企业合作，招聘的也是中高端岗位，候选人是直接入职企业。并且猎头公司不仅仅是推荐人才。猎头向企业提供更多的是岗位需求梳理、人才调查、协助沟通等咨询服务。而中介公司就没有这样的服务和义务，就是最简单的介绍与撮合。
二、收费方式不同
猎头公司是只收取企业的费用，绝不收取求职者的费用，就是因为这个特征所以猎头是按照企业的标准去找人，也就是最通俗的说法，是按照职位去找人，而不是给人找职位。这样就可以统一标准的去找适合的人，而且一般猎头公司推荐的人是要80%以上符合企业职位描述的要求的，像我们南方新华猎头一般都是要求90%以上符合职位描述才能推荐。中介往往是双向收费的，或者只收求职者的钱，这个特征就和猎头有明显的差别。
然后是费用支付方不同，猎头公司找人是企业或者公司明确告知猎头人才需求，找到合适的以后入职了，企业分阶段支付费用给猎头公司，人才方不用任何费用。而人才中介是人才个人委托其帮忙找合适的公司，最后是由人才个人向中介支付费用。本回答被网友采纳