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保底工资怎么算我保底3500请假14天怎么算但是实际上班只有6天怎么算
如题所述
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推荐答案 2015-08-19
就是不算全勤那些 按基本工资算3500除以30天再乘实际上班天数
追问
那还叫保底吗应该是30减去14等于116、66667X16那才叫保低因为是没活
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其他回答
第1个回答 2015-08-19
3500除以30减去24天
相似回答
保底工资请假
了
怎么算
答:
一般按照实际出勤天数和平均日
工资计算
。
一个月休息四
天保底3500
.到只休息了3天,
请假
12天,
工资怎么算
?
答:
一个月按照30天算,你就只上了15天班,应该
3500
/26*15=2019元,这个月工资应该是2019元。
保底3500
一个月休息四天,
请假
9天,
工资怎么算
?
答:
一般用底薪除以21.75再除以8等于你的小时工资,
用小时工资乘以8小时每天再乘以9天等于你请假需要扣除的工资
,再用底薪减去扣除的请假工资等于你的剩余工资。3500-(3500÷21.75÷8)×8×9=2051.72+用小时工资×加班小时时和倍数等于你的工资。
保底工资请假
扣不扣
答:
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定
。
请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资
;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。保底工资一般是以满工作量的为前提供下的工资。看公司规定每月上多少天为满工作量。如果是按自然月天数为满工作量,公司应当扣除你请假天数的均工资。...
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