第1个回答 2010-03-31
其实熟读《工伤保险法》就可以跟公司谈赔偿了，最主要是要有法律支撑。
第2个回答 2010-03-31
主要是依据《工伤保险条例》还有工伤认定书、伤残鉴定书的，计算赔偿数额。
--郑宪明律师网
第3个回答 推荐于2020-12-12
按照《工伤保险条例》要求赔偿。本回答被提问者采纳
第4个回答 2020-09-17
有工伤认定书，鉴定报告，鉴定结果都有，在苏州地区七级伤残一般能赔偿多少钱
第5个回答 2010-03-31
一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你的情况如符合工伤条件；
二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；
三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；
四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；你关心的问题都可以依法解决
五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；
六、如单位拒绝赔偿，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；