离职当月公司不给缴纳社保怎么办

Question

如题所述

Answer 1

如果公司在离职当月不给缴纳社保，可以采取以下措施：
1、与公司沟通。首先尝试与公司的人力资源部门（HR）沟通，表达自己的诉求，强调法律规定劳动者在职一天就应获得社保待遇，如果HR拒绝或未解决问题，可提出劳动仲裁。
2、向社保机构或劳动监察部门举报。如果公司拒绝补缴社保，可以向当地的社保机构或劳动监察部门进行举报，要求他们介入并责令公司补缴社保。
3、提起劳动仲裁。如果上述方法无效，可以提起劳动仲裁，要求公司补缴社保，并可要求经济补偿。
4、解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，如果公司未依法缴纳社保，劳动者有权解除劳动合同，并可要求经济补偿。
公司不给交社保离职后的赔偿具体如下：
（1）按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（2）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
（3）月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
综上所述，离职当月公司不给缴纳社保是一种违法行为，你完全有权要求公司补缴或采取其他合法手段来维护自己的权益。在此过程中，应遵守相关法律法规，理性维权，确保自己的合法利益得到保障。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。