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劳动法第五十条规定的内容是什么
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推荐答案 2020-07-14
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《劳动法》第五十条规定的内容是:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
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劳动法第五十条内容的规定是什么
答:
劳动法第五十条规定的内容包括:
1、工资应当以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付
;2、工资应当按月支付,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;3、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,由劳动行政部门责令限期支付拖欠或者克扣工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五...
劳动法第50条的内容
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十条内容是工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不得低于当地最低工资标准。工会要积极参与地方最低工资标准的制定。凡职工工资低于最低工资标准的,工会要督促企业及时调整。凡最低工资标准压低职工工资的,工会应会同有关方面促其纠正。
劳动法第五十条规定是什么
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》
第五十条规定是什么
1、《中华人民共和国劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条...
劳动法第五十条规定的内容是什么
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